面接官はコミュニケーション力をみる 【甲斐、笛吹なら明日お届け可能】
採用担当者が面接で見ているのは、なにも「スーツの着方」や
「入室及び着席時の立ち振る舞い」といった、視覚的な情報に
限ったことばかりではありません。
目に映る事柄以外にも、相対すことで見えてくるものは
たくさんあります。「コミュニケーション能力」などは
まさしくその一つです。
個人の持つ人柄や能力は、人材としての適性を測る上で
重要な要素ですが、会社組織の一員となってつつがなく
業務を遂行するためには、「対人スキル」というものも
求められます。
「組織の仕事」というのは、一人の力で最初から最後まで
こなせるようにはできていません。
面接時の対応にて、人当たりの良さや話運びの上手さが
見えれば、それは評価の対象になります。その逆も然りで
最低限相手の話を理解し、自分の思いを正しく伝えられる
ぐらいのコミュニケーション能力がなければ、社会人と
しては務まらないと判断されます。
履歴書の作成やスーツ選びのように、お手本に倣って
対応をしようとすると、実際の面接官との会話にずれが生じ
コミュニケーション能力を疑われることになります。
少々の反応の遅さは緊張でごまかせますから、落ち着いて
臨機応変に会話を回すことに努めてください。
スーツレンタル.com
