面接のお礼メールは出す？出さない？　【甲斐、笛吹なら明日お届け可能】

面接後のお礼メールは、スーツの予備を買うのと同じようにしてもしなくてもどちらでもよいものです。

万が一の状況に備え、熱意のほどを示して保険をかけておきたいと思うのであれば、心の赴くまま行動しても構いませんし、

小さな可能性に手間をかけるよりもほかのことに時間を掛けたいのであれば無理に動く必要はありません。

実際のところ「お礼メール」一つで「採用」「不採用」が変わる確率は、予備で購入したスーツが

活躍する確率よりもずっと低い値になります。

考えた末にメールを送ることを決断したのであれば、不安な心を表さないように注意しましょう。

気持ちに冷静さが無ければ、お礼とは名ばかりの「反省文」を送ることになってしまいます。

余計なおべっかや言い訳じみた主張は一切行わず、内容は簡潔に貴重な時間を取っていただいたことへの感謝を述べるものとしてください。

言いたいことがあっても言葉にせず、真摯な礼で間接的にそれを伝えるのが「お礼メール」の目指す理想です。

最後は、テンプレート的な文章にならないよう、言い回しに工夫を凝らすのがコツです。

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