履歴書は手書き？デジタル？【メンズに人気のスーツレンタル】
就活をするうえで、かつてはスーツの定義のように
履歴書の書き方も手書きを定まっていましたが、現在
ではそれは絶対のルールとは言えなくなっています。
現在日本にある多くの企業では、パソコンで作成した
履歴書に対して、読まないで捨てるということはしません。
すべては個人の実力で判断され、手書きで書いた人
よりもパソコンで作成しプリントアウトして提出した人の方
が良い評価を貰うこともあります。
手書きで書くことは、確かに真摯さやまめさを読み取らせる
ポイントにはなりますが、効率を重視する企業であったり、
パソコン関係の職種では、わざわざ非効率的な方法を選ん
でいるとして批評を受けることもあるため、どちらが就職で
有利になるかと聞かれるとどちらとも言えないというのが答えです。
とりあえず、負担を覚えながらも寝る間を惜しんで手書
きで履歴書を作成する必要はないと思った方が良いでしょう。
スーツよりも着るものの人柄が肝心だというように、履歴
書も中身で勝負するものです。手間をかけるよりも中身を
魅力的にすることが重要です。中身が魅力的な履歴書で
あれば手書きかデジタルかということは頓着されません。
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